La loi portant des dispositions diverses relatives au travail du 30 avril 2026 opère un changement de paradigme en supprimant l’interdiction de principe du travail de nuit.
Le travail de nuit n'est donc plus interdit par principe.
Néanmoins, le travail de nuit reste défini comme étant exécuté entre 20 heures et 6 heures, sauf pour les entreprises relevant notamment de la distribution, du commerce électronique et des secteurs connexes, où le travail de nuit est redéfini comme le travail effectué entre 23 heures et 6 heures (avec des conséquences sur les primes pour travail de nuit).
Ce changement d'horaire du travail de nuit ne concerne donc pas le secteur socioculturel et sportif.
Rien ne change donc en matière de travail de nuit pour notre secteur.
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